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網上有云南一名醫務人員爆料，其所在醫院要求他們退回夜班費和績效工資，所涉時間為２０１５年至２０１９年。
文章配圖顯示，被曝醫院違規超額自行發放在職在編人員獎勵性績效工資１２３０２８６１．６５元，違規自行發放在職在編人員夜班費及交通補貼共計１４６０２９０元。
據爆料人稱自己要退４萬多元，包含夜班費９１００元。大部分職工沒退，部分要進（晉）職稱的員工實在沒辦法就退了，還有部分退的少的退了。
具體情況，大致如下
①２０１５－２０１９年５年，３０塊一晚上的夜班費，要＊＊退
②不僅要退夜班費，還要退績效工資
③不退，不給晉升職稱。本月部分職工要進職稱，不退錢，醫院不交資料到衛健委
④合同制的不退，行政后勤的不退，每月績效低于１６００的不退。領導解釋說，本來人家就領的少，再喊他們退，他們跳起來鬧咋辦？
有記者就「績效退費和夜班費問題」致電當地衛健委。工作人員表示，醫務人員應當領取的夜班費和績效是正常發放的，現在組織退費的部分是當初多發放的違規部分。
而關于不退費會影響醫務人員晉升一說，該工作人員則表示系謠言，“我們每年會有一次職稱評審，今年的已經結束了，衛健委沒有任何文件規定不讓評職稱。”
０１
五年夜班費，一朝被收回
「退夜班費」并不稀奇，早就有醫院發生過類似事件。
某醫院財務科發布通知稱：根據相關整改要求，經醫院研究決定，對自２０１３年１月份起已發放的夜班費予以分期收回。請各科室按照醫院要求積極配合，及時將發放的夜班費交回財務科。
這個通知當時也引起了廣泛的關注，不少醫務人員明確的表達了自己的訴求和觀點：
網友觀點：
退回夜班費，那那些上過的夜班該怎么算？是白干了還是以后醫務人員都可以不上夜班了？
按勞動法，每天工作８小時，５天工作制，到點兒下班，我們就不要加班費！
記得剛剛上班的那會兒，一個月收入１０００，恨不得多給排夜班，因為一個夜班可以有３０塊＋晚餐補助，現在回想一下，那真是拿自己的命不當命啊！
建議醫院取消夜班和夜間急診，我們寧愿不上夜班。順便把節假日三倍工資還給我們，還有加班費，一個星期＊＊少上８０個小時的班！
輿情發生后，該醫院立即停止了“夜班費”收回，并對全院職工進行了政策說明和解釋工作，消除誤解。
０２
醫生的“廉價”夜班
醫生需要黑白顛倒的值夜班、上急診，一周三個夜班、一個夜班１２＋小時，這種情況是多少醫生的日常…再換算下夜班的時薪，才是當下醫務工作者＊＊扎心和尷尬的。
近日，浙江某三甲醫院一位醫務人員值完夜班后，在自己的社交平臺發了一條動態：
兩句簡簡單單文字，卻引發不少醫務人員的共鳴——「扎心」。三甲醫院、一個夜班、一頓早餐外賣，這些詞組合起來非常不協調，但現實就是如此殘酷。
０３
醫生難當，夜班難值
其實，早在２０１５年，一陜西醫生就爆料，其所在醫院醫務人員的夜班費很可能要被取消。原因就在于，當地相關部門在審查醫院經營情況時，認定醫院給醫務人員發放的夜班費“缺乏相關文件支持，屬于違規發放津貼”，還就此事做了通報批評。
醫改專家徐毓才也曾說過：目前的巡查、審計都把“夜班費”“值班費”等當做“違規”處理，輕則沒收，重則罰款，給予院長紀律處分。
種種變化，讓我們必須開始正視這一問題：這些年，已經有越來越多的醫院開始取消夜班費，夜班費逐漸變成了一種“違規津貼”。
但與此同時，其實＊＊人都明白，雖然夜班費能取消，但醫務人員的夜班是永遠不可能被取消的，科室里永遠都需要醫技人員和醫生、護士值夜班。
只是，除了醫務人員本人外，很少有人會考慮：谷賤會傷農，酬低難道就不會傷醫嗎．．．
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